Styrs konsultens arbete av er (dvs. under er ledning och kontroll)?
Har ni konsulter i er verksamhet?
Är konsulten en anställd arbetstagare (inte egenföretagare eller delägare med väsentligt inflytande)?
Förklaring:
-
Får personen lön från arbetsgivaren (inte faktura via eget bolag)?
-
Fakturerar personen via enskild firma/handelsbolag/AB?
-
Äger personen en större andel/har väsentligt inflytande i sitt AB?
Är detta en tillfällig utlåning av personal?
Får personen någon form av lönesubvention?
-
Särskilt anställningsstöd (t.ex. introduktionsjobb)
-
Skyddat arbete (t.ex. Samhall)
-
Lönebidrag för utveckling i anställning
Sker ”inhyrningen” internt inom samma juridiska person (samma organisationsnummer)?
Förklaring:
-
Är det bara en förflyttning mellan avdelningar i samma bolag?
-
Om nej – vidare till nästa fråga
-
Om ja – vidare till avslutning ”Du omfattas inte av konsultregeln”
Är ni en statlig arbetsgivare som omfattas av kollektivavtalsregeln som ersätter 12 a §?
Förklaring:
-
Är ni en statlig myndighet/medlem i Arbetsgivarverket?
-
Om nej – vidare till nästa fråga
-
Om ja – vidare till en förklaring om vad som gäller för Arbetsgivarverket
Är konsulten anställd av ett företag som hyr ut personal till andra företag?
Är konsultens anställning i första hand till för att arbeta ute hos kundföretag (t.ex. hos er)?
